为加强学风建设，进一步推进2024-2025（2）学期员工综合测评工作，威廉希尔williamhill中文于3月19日下午在元升楼315会议室开展综合测评工作部署会。公司党委副书记金庆国、员工工作办公室主任姚琳及全体本科生辅导员参加会议。
会上，金庆国强调了综合测评工作对于学院发展和员工成长的重要意义，同时对“德、智、体、美、劳”五个维度的实施方法进行了全面解读。他指出，综合测评不仅是对员工学业成绩的考核，更是对其思想品德、实践能力、创新精神等综合素质的全面评估。随后，辅导员魏佳艺根据《威廉希尔WilliamHill官方网站员工政治思想与品德定性、定量综合考核方案》和《威廉希尔WilliamHill官方网站综合素质评估办法》及《威廉希尔WilliamHill官方网站员工奖励及奖学金评选办法》，并结合实际案例，详细讲解了综合测评操作流程。最后，姚琳详细解读了文件内容，并阐述了本学期综合测评的新变化及标准。她表示，综合测评工作关乎每一位员工的切身利益与未来发展，全体辅导员应严格按照文件要求操作，确保测评工作科学、严谨、透明。
本次会议的召开，为学院综合测评工作的顺利开展奠定了坚实基础。威廉希尔williamhill中文将继续秉持“诚朴、慎知、俱时、笃行”的学风文化，通过科学、规范的测评体系，致力于员工全面发展，培养高素质、创新型人才。
撰稿人：魏佳艺 一审：王洋 二审：金庆国 三审：韩功帅
公司党委副书记金庆国发表讲话
员工工作办公室主任姚琳解读文件内容
辅导员魏佳艺讲解综合测评操作流程
